È fondamentale rispettare questa esclusività per assicurare che la formazione sia mirata e efficace, evitando eventuali conflitti di interesse derivanti dalla docenza verso se stesso.
Esclusività della formazione per lavoratori interni: regole da seguire
Il datore di lavoro-formatore può impartire formazione solamente ai propri lavoratori, preposti e dirigenti, senza la possibilità di estendere tale formazione a soggetti esterni.










































































